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再加上它們都會不定期送折價券(幫我省了好幾百塊)
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▲元大科技示意圖。（圖／記者張煌仁攝）
財經中心／台北報導
元太科技（8069）發佈財務數字，2016年第4季合併營收達新台幣34.74億元，單季稅後盈餘新台幣8.91億元，單季稅後每股盈餘 （EPS）新台幣0.79元。2016年合併營收新台幣140.06億元，全年合併稅後淨利新台幣19.08億元，稅後每股盈餘新台幣1.69元。
回顧2016年，元太科技淡出LCD業務，成功轉型成為專注電子紙研發與製造的公司，除了精實管理讓生產效率持續精進外，專注於電子紙製造及應用的營運綜效逐漸顯現，本業已轉虧為盈，全年獲利能力大幅提高，2016年EPS達新台幣1.69元。
近年來，元太科技積極與策略合作夥伴結盟，拓展電子紙新市場與新應用。元太科技已與上、下游以及周邊產業組成策略聯盟，並與主要零件供應商進行技術合作，共同建構完整的電子紙應用生態系統，加速電子紙應用領域的拓展。此外，元太科技也擴大與策略客戶的合作，共同開創電子紙應用市場。
展望2017年，元太科技除持續精進電子書閱讀器與電子貨架標籤的主力產品外，也積極開發智慧標籤、電子紙筆記本，以及電子紙看板（Signage）與建築材料（Architecture）的新應用，或著眼於物聯網（IoT）及智慧城市（Smart City）領域具節能省電與環保優勢的產品。
元大證券預估，元太科技今年毛利率可望近四成，今年EPS可望再有亮眼的年成長表現。另外，元太科技自由現金流殖利率高達10～15％。重申買進。
若選擇5日均量100張以上，且到期日在140日以上來篩選，可留意4檔權證，包含元太中信6C購01(727736)、元太兆豐6A購01(728324)、元太統一69購01(727755)、元太國泰68購01(727716)。
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勞動部勞工保險局今（10）日表示，依照現行規定，僱用員工5人以上的公司，才是勞工保險的「強制投保單位」，但只要僱用員工1人，即為就業保險的強制投保單位。
勞保局說明，非屬勞保強制投保的單位，如公寓大廈管理委員會、補習班、私人診所、人民團體等僱用員工4人以下的公司行號，若不願參加勞保，仍應於員工到職當日申報參加就保。
勞保局再進一步說明，只要是15歲以上、65歲以下，受僱的本國籍勞工以及依法在台工作的外國籍配偶、中國大陸配偶和港澳地區配偶，除參加公教人員保險或軍人保險、已領取勞保老年給付或公教人員保險養老給付者外，都是屬於強制參加就業保險的對象。
勞保局指出，雇主沒幫員工加就保，除了被核處應負擔就保保險費的10倍罰鍰，如果勞工因此無法向勞保局請領相關就保給付，如失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼及全民健康保險保險費補助等，雇主還要賠償給勞工。
最後勞保局呼籲，企業務必確實遵守相關規定，以保障員工權益。
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(4)低消耗功率效能
(5)節能環保省電33%
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(7)扁型集風器集中風量吹乾、造型輕鬆完成
- ?主商品：360度渦輪式吹風機 *1
?型號：YX-1818
?包裝尺寸：23*9*22cm
?重量：775g
?額定電壓：110V
?額定頻率：60Hz
?消耗功率：1000W
?產地：台灣
?材質: ABS
?顏色：紅
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- ◎360度旋轉集風器可深入吹乾頭皮表層
- ◎超低電磁波吹髮健康美麗
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